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抓規范 強管理 促新風 總行召開管理部門全體干部員工大會


  為進一步加強總行機關作風建設,提升總行機關服務效能,更好地服務一線、服務客戶,推動全行改革和快速穩健發展,8月26日,江蘇長江商業銀行召開總行管理部門“抓規范、強管理、促新風”專題會議。

  會上,各部門、科室、中心負責人上臺,對照自身基本履職要求和部門重點工作的推進情況一一進行述職發言,找差距、談對策,為下一步工作厘清思路。董事會辦公室和人力資源部負責人分別對下階段如何進一步完善季度工作要點執行機制及制度建設管理、健全部門職能及崗職體系工作等進行了解讀,辦公室負責人和風險合規部負責人對總行管理部門作風和制度建設整體情況進行了評價,重申相關要求。

  董事長朱惠健在講話中深刻分析本次會議召開的背景和原因,肯定了各部門在推動全行各項事業發展中取得的成績,同時對當前存在的問題進行了深入剖析,對今后總行管理部門作風建設提出了要求。他指出,管理部門作風建設是“強總行”的必要之舉,為了更好地適應新形勢、新任務、新要求,各管理部門全體干部員工要敢于刀刃向內,自我革命,全面扎實推進總行機關作風效能建設,進一步對照崗位要求認真梳理自身工作中存在的不足,發揚主人翁精神,不斷增強責任意識、履職意識、規則意識、紀律意識,以敬業認真的態度高效推進季度要點工作執行機制和崗職體系建設相關工作的開展,推動總行機關作風和效能建設水平更上一個新臺階,策應好一線業務拓展和管理服務需要,更好地服務一線、服務客戶,有效引領長江事業的高質量發展。

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